7月13日,蘇交科2024年半年度生產經營會順利舉行,490余名管理者、專家參會。會議圍繞“創新驅動 韌性生長”主題,業務線、區域線、職能線負責人分別匯報上半年戰略執行及目標實現、下半年重點任務及戰略舉措,以創新為內在驅動力,激發業務與管理領域提質增效,韌性突破,持續為客戶創造價值,成就組織高質量發展。
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何 淼
副總裁、環境院院長
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計月華
副總裁
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張捷報
副總裁(市場)
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王仁超
財務負責人
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張海軍
副總裁、城軌院院長、市政院院長
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凌 晨
副總裁、規劃院院長
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何興華
副總裁、智慧院院長
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楊 揚
交科院院長、水利水運院院長
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夏 東
副總裁(規劃設計)
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應海峰
副總裁(規劃設計)
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申 峰
副總裁(規劃設計)、華南院院長
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羅杰慧
副總裁(規劃設計)
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王 衛
副總裁(檢測認證)
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宋光輝
副總裁(檢測認證)
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朱先明
工程咨詢院院長
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朱曉寧總裁作集團工作報告,應對宏觀政策重歸穩健增長及外部環境的日益復雜性,蘇交科持續在行業競爭中奮力鍛造并提升核心競爭力,在市場需求與新技術融合場景中積極探索構建新的增長點。上半年各板塊強化智庫型組織活力打造,以國家級平臺為依托,充分提升組織技術實力及品牌影響力;持續推動傳統區域業務獲取,重點領域創新突破,協同并進;加速粵港澳大灣區戰略布局和市場拓展,積極推動區域內基礎設施建設和交通項目的合作;深入推進業務、管理深度一體化,聚焦數字化轉型與產業化布局,加速推進雙中臺建設,數字化新業務領域持續發力,圍繞多應用場景構建核心技術產品優勢。下半年,集團將著力在激發組織人才活力,以提升市場占有率為核心目標,深化管理中臺的功能性建設,增強業務中臺對各板塊的賦能力度,全力推進數字化和產業化發展戰略,以昂揚的斗志沖刺年度目標,實現組織業績持續健康增長。

李大鵬董事長指出,組織面對復雜外部環境需要保持適應性進化,持續增強組織生長韌性。創新是組織發展的不竭動力,不斷強化核心競爭能力,敢于突破“無人區”,以重大項目為載體聚焦能力再升級;推動自我進化與突破,深刻洞察行業及技術發展新趨勢,補強業務鏈;持續推進屬地化建設,更貼近客戶價值創造,更深扎根。增長是組織戰略管理的永恒主題,聚焦遠景戰略目標,圍繞關鍵任務發力布局,基本盤高質量發展與持續增長;以創新開辟新領域新賽道、塑造新動能新優勢,聚焦數字化、產業化發展,加強研發投入,實現戰略突圍;圍繞組織架構進化、人才團隊進化、中臺能力進化,依大勢前行,在進化中鍛造組織韌性。全體蘇交科人應繼續秉承“最具活力、值得信賴、勾畫新世界”的使命,匯聚一流員工的活力與創造力,以奮斗者的姿態躬行不輟,砥礪前行。
2024年奮斗者旗幟傳遞活動啟動儀式
以奮斗者旗幟傳遞為載體,蘇交科人詮釋精神,傳遞使命。每一個項目、每一場文化活動,匯聚組織文化的向上力量,指引著奮斗者以更高的熱情與使命感奔赴更加美好的未來。2024年奮斗者旗幟傳遞活動榮耀開啟,以項目作為文化學習的陣地,激發共鳴,付諸于行,點亮奮斗征程。
面對行業挑戰,我們識別環境,釋放更敏捷強大的內生動力,依托戰略,砥礪前行。蘇交科人始終秉承創新求變、開疆拓土的精神,用人才活力書寫組織未來,穿越周期實現可持續發展,堅定承諾,韌性生長。